Vsak motiviran sodelavec, ki je pri nas zaposlen več kot dve leti, lahko sam zaprosi, da ga vključimo v program za osebni in strokovni razvoj Orientierung.Engagement.Chancen, ali pa ga za to predlaga njegov nadrejeni.

Na začetku programa izvedemo analizo potenciala. Zaposlene, ki jih sprejmemo v svoj bazen talentov (talent pool), vodimo skozi obsežen razvojni program.

Vodilna in strokovna delovna mesta zasedajo predvsem zaposleni iz našega bazena talentov.